Pas de trêve dans la lutte de classe25/11/20152015Journal/medias/journalnumero/images/2015/11/2469.jpg.445x577_q85_box-0%2C104%2C1383%2C1896_crop_detail.jpg

Leur société

Pas de trêve dans la lutte de classe

L’état d’urgence, prolongé par Hollande avec l’accord de la quasi-unanimité des parlementaires, est censé faciliter le travail de la police dans sa recherche des terroristes et la prévention de nouveaux attentats. Il donne la possibilité aux préfets d’interdire les manifestations qu’ils veulent, sous peine de six mois de prison et 7 500 euros d’amende pour les contrevenants. Plusieurs manifestations ont ainsi été interdites, comme celle prévue pour la libre circulation des migrants à Paris le 22 novembre, reportées ou transformées en rassemblements sans défilé, comme celles prévues par les retraités le 24 novembre dans toute la France.

La CGT maintient les manifestations prévues le 2 décembre en soutien aux travailleurs menacés d’Air France et appelle les travailleurs à se mobiliser ce jour-là dans tout le pays pour leurs revendications. La confédération souligne à juste titre que « pas plus qu’il n’y a de trêve dans les attaques contre le monde du travail, il n’y aura de trêve dans le combat syndical ».

Et, en effet, l’union nationale et l’état d’urgence n’ont retardé aucun licenciement, évité aucun mauvais coup, différé aucune condamnation contre des travailleurs visés par la répression. Lundi 16 novembre, au plus fort de l’émotion consécutive aux attentats, des militants CGT d’EDF étaient condamnés par un juge qui, visiblement, n’était pas requis par la lutte antiterroriste. Au contraire, l’état d’urgence donne des moyens supplémentaires aux magistrats, policiers ou préfets pour dresser des obstacles nouveaux aux luttes des travailleurs. Il donne aussi des ailes aux patrons pour multiplier vexations, fouilles, tentatives d’intimidation contre les travailleurs qui les gênent. Il leur donne également des prétextes pour licencier avec les arguments les plus farfelus. Mais, farfelu ou non, un licenciement reste un licenciement.

C’est pourquoi, loin de se laisser impressionner par les appels à l’union nationale, les travailleurs doivent faire valoir leurs revendications, répondre aux attaques, défendre leurs intérêts de classe et leurs perspectives. La journée du 2 décembre en sera l’occasion.

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