Verneuil d'Avre et d'Iton

Née à Paris, j’ai travaillé à EDF à Nanterre dans un service informatique.

J’ai découvert que, même dans un milieu de cadres et de techniciens à la paye au-dessus de la moyenne, la relation avec la direction est une relation d’exploitation. La pression peut être grande pour accepter plus de travail et ne pas compter ses heures. Et les maladies professionnelles sont alors souvent le burn out.

J’y ai découvert aussi les équipes de nettoyage des bureaux, quasiment tous des immigrés, ou enfants d’immigrés. Ce sont les plus mal payés, les plus exploités. Les patrons de ces entreprises sous-traitantes (avec la complicité d’EDF) profitent de leurs méconnaissances pour « oublier » de payer une indemnité de transport, ou une prime. Mais ce sont eux les plus combattifs. J’ai connu 3 longues grèves de ces salariés durant ma carrière.

Aujourd’hui à la retraite, installée en Normandie, je découvre la question des déserts médicaux, et les problèmes des transports pour ceux qui ne conduisent pas ou n’ont pas de voiture, que ce soit pour aller travailler ou pour se faire soigner… à Paris.