Si la proposition était adoptée, le salarié pourrait obtenir un acompte dès le premier jour du mois, qui ne dépasserait toujours pas 50 % du salaire brut. Cette mesure s’étendrait aussi à des catégories de travailleurs qui n’y avaient pas droit jusqu’ici, tels les agents publics. Les demandeurs n’auraient pas à justifier leurs motifs. Cependant, le dernier mot reste à l’employeur.

C’est la troisième fois en deux ans qu’une telle proposition de loi a été faite, sans suite pour l’instant. Mais apparemment, elle obtient maintenant un soutien venant de différents bords politiques. « Ce serait une mesure de bon sens qui limiterait l’endettement excessif » (donc les frais bancaires), affirment certains. « Cela pourrait aider les travailleurs à gérer leur budget », disent d’autres, donneurs de leçons.

Mais le pire est d’entendre tous ces commentateurs bien payés relayer la voix de leur maître en disant que « cela vise à redonner du pouvoir d’achat », lors d’interviews de salariés apparemment choisis pour approuver cette mesure. Comme si le fait de toucher son salaire en pièces détachées pourrait changer quoi que ce soit à leur situation Cela ne leur donnera pas un sou de plus et ils n’auront pas plus les moyens de faire face au quasi-blocage des salaires et à la vie de plus en plus chère.