Les travailleurs réclament des embauches : les arrêts maladie sont mal remplacés, la direction a recours massivement à l’intérim, au point qu’il y a 500 intérimaires sur les 1 500 salariés. Quant aux conditions de stationnement, 800 places de parking ne suffisent pas à la croisée des deux équipes qui se chevauchent. C’est un stress permanent pour l’équipe d’après-midi.

Autre litige, les pauses sont écourtées : elles sont de 10 minutes seulement, sachant que les fumeurs doivent sortir de l’entreprise depuis que les zones fumeurs ont été supprimées aux abords des ateliers.

La direction a soudain perdu sa surdité et propose de créer des « groupes de travail ». Les travailleurs, qui se sont fait entendre pour la première fois depuis des années, ont compris que c’est leur mouvement, même minoritaire, qui change la donne. Et comme l’a dit un délégué syndical, « rien ne nous empêche de recommencer ».