Les grévistes réclamaient 10 000 euros de prime avant la vente de l’usine, ils ont obtenu… 12 000 euros, versés en deux fois sur un an, les 2 000 euros au-delà des 10 000 euros demandés couvrant largement les jours de grève. Les travailleurs ont tenu bon, rejetant à plusieurs reprises des propositions insuffisantes de la direction, y compris les 12 000 euros mais étalés sur quatre ans. La suite leur a donné raison !

Cette victoire est un gage pour l’avenir, car la grève a aussi été l’occasion de mettre sur la table tout ce que les travailleurs ont sur le cœur : les faibles salaires, les sacrifices consentis depuis plusieurs années et la dégradation des conditions de travail, avec une nouvelle direction qui a cru pouvoir serrer la vis.

Cette mobilisation, qui a bénéficié de la sympathie et du soutien de nombreux travailleurs de la zone industrielle, pourrait en inspirer d’autres.