L’acompte sur salaires est une vieille pratique, légale mais moins utilisée aujourd’hui.

Selon ces start-up, il serait plus utile pour les salariés de recourir à l’acompte qu’à des crédits à la consommation qui génèrent des intérêts.

Il s’agit évidemment pour elles de vendre leur système aux patrons, sans que l’on sache d’ailleurs à quel prix, moyennant quelles facilités.

Le bon vieux recours à l’acompte est presque présenté comme une œuvre charitable !

En fait, il souligne que les salaires sont trop faibles et qu’il faudrait plutôt obliger les patrons à les augmenter. Mais pour cela, le logiciel existe déjà : c’est celui de la lutte de classe.