Le monde du travail a tout intérêt à se manifester à cette occasion pour affirmer que, votés ou pas, la mobilisation des travailleurs peut toujours faire abroger n’importe quels loi ou décret. Mais au-delà de cela, ce qui est en jeu est le rapport de force entre la classe ouvrière et la classe capitaliste, qui mène l’offensive à l’aide de son personnel politique en vue de garantir et augmenter ses profits.

Car la loi El Khomri, comme toutes celles qui l’ont précédée, tant sous Hollande que sous Sarkozy, ne vise qu’une chose : donner des outils au patronat, aux actionnaires, aux bourgeois, grands d’abord, mais aussi moyens, et même plus petits, pour aggraver l’exploitation des travailleurs, pour réduire le peu de droits dont ils disposent pour contrecarrer le pouvoir de leurs patrons. Il s’agit de réduire la part qui revient aux salariés, tant par le salaire direct qui leur est payé que par les salaires indirects, mal nommés « droits sociaux », maladie, retraite, etc. Les attaques pour imposer des horaires déments, la liberté de licencier sans motif, n’ont que cela comme but final : faire arriver dans les poches des actionnaires une part toujours plus grande de ce qui devrait revenir aux salariés.

Loi ou pas loi, le patronat continue son offensive tous azimuts et la continuera tant que la mobilisation des travailleurs, en défendant leurs propres intérêts et leur propre programme, n’y mettra pas le holà.

En cette rentrée, l’offensive patronale est marquée, à l’opposé de toutes les déclarations gouvernementales, par l’annonce de multiples plans de suppressions d’emplois. En plus des 5 000 postes directement supprimés chez SFR, les syndicats d’un de ses sous-traitants, Téléperformance, annoncent déjà des menaces sur 200 emplois. Toujours dans les télécoms, Bouygues est engagé dans un vaste plan de réorganisation pour supprimer massivement des emplois, quant à Orange, la saignée y continue à travers le non-remplacement d’un départ à la retraite sur deux. 230 emplois sont menacés chez Philips, et 250 à la Banque de France et un nouveau plan de réorganisation est en cours à la Banque postale. Et ce ne sont que quelques exemples.

Aucune de ces entreprises ne peut crier misère, mais elles se servent d’un rapport de force qu’elles croient en leur faveur pour imposer de nouveaux sacrifices à leurs salariés. Elles veulent aussi mettre les travailleurs en concurrence avec leurs collègues d’autres sites ou d’autres pays. C’est ainsi que le géant de l’assurance, AXA, menace 650 emplois en Belgique, et que Carterpillar voudrait supprimer des milliers d’emplois directs ou indirects, toujours en Belgique, pour, prétend-il, les rapatrier à Grenoble, où il avait opéré une saignée brutale en 2009, sous les mêmes prétextes.

Alors, minoritaires ou pas, loi adoptée ou pas, les travailleurs doivent se montrer conscients que c’est en se mobilisant tous ensemble dans la rue, dans les usines, les bureaux, les chantiers qu’ils pourront mettre en échec l’offensive patronale. La classe ouvrière produit tout et elle a le pouvoir d’imposer sa loi, ses volontés, les revendications vitales à sa survie et à celle de toute la population. C’est bien pourquoi le monde patronal et tout son personnel politique voudraient que cette mobilisation prenne fin, et c’est pourquoi les travailleurs, au contraire, doivent continuer à se manifester.