Lors des débrayages, les travailleurs de production mais également des techniciens et plusieurs intérimaires se sont rassemblés pour exprimer leur mécontentement des conditions de travail qui se dégradent. Les techniciens avaient déjà débrayé le 12 juillet pour s’opposer à la menace de sanction visant l’un d’eux, sanction pouvant aller jusqu’au licenciement. Cette menace était d’autant plus ressentie comme une provocation que ce salarié voyait sa charge de travail et ses responsabilités augmenter au fil des mois, du fait de départs non remplacés.

Depuis plusieurs années, l’augmentation du nombre d’intérimaires pour « surcroît d’activité » suit en fait la baisse des effectifs des travailleurs en CDI. Il y a aujourd’hui plus de 90 intérimaires et la direction envisage d’en recruter une trentaine de plus dans les mois à venir.

Le nouveau directeur fraîchement arrivé fait mine de ne pas comprendre les travailleurs qui ont débrayé. Il a même osé déclarer qu’en débrayant ils se tiraient une balle dans le pied, en faisant une mauvaise publicité au site. Comme ses prédécesseurs ( il y a eu six directeurs en quatre ans ! ) il a essayé de gagner du temps en expliquant qu’une analyse était en cours pour soi-disant justifier la demande d’embauches auprès de la direction du groupe.

En débrayant, les fondeurs ont montré qu’ils ne se font pas d’illusions sur les intentions de la direction. Et tout le monde s’est donné rendez-vous le 8 septembre, pour une journée de grève et un barbecue fraternel, pour l’emploi et contre la précarité.