La direction du Centre hospitalier de Beauvais vient de rendre public son bilan social. On y apprend qu’en 2015, 142 000 heures supplémentaires ont été effectuées (dont 115 000 non payées et non récupérées) : cela représente 90 emplois qui n’ont pas été pourvus !

Il faut dire que 2015 a connu 167 départs, qui n’ont été remplacés que par 119 arrivées, soit un déficit de 48 personnes. Par ailleurs, l’absentéisme, toutes causes confondues, représente 211 équivalents temps plein, comme dit la direction, soit 211 postes de travail ; et les absents ne sont, en général, pas remplacés.

Au total, c’est la direction elle-même qui le dit : pour un effectif total de 2 162 salariés, il manque 349 travailleurs hospitaliers. Quel aveu ! Mais, plutôt que d’embaucher, elle choisit d’économiser sur les salaires et, parallèlement, de financer les banques en leur versant chaque année les intérêts pour des emprunts de 5 millions d’euros.