Au bout de 14 jours de grève d’employés du nettoyage sur l’agglomération marseillaise contre la mise à pied d’un agent de maîtrise estimé de tous, la direction d’ONET a fini par lâcher prise le vendredi 28 août et a signé un protocole de fin de conflit.

Elle abandonne toutes les menaces de sanctions contre l’agent de maîtrise et aussi contre des salariés qui avaient refusé de produire un faux témoignage contre lui. Devant ce refus la direction les avait même convoqués à un entretien en vue de sanction.

Reconnaissant de ce fait implicitement utiliser des méthodes musclées vis-à-vis de ses employés, la direction prévoit la mise à disposition des travailleurs d’un psychologue afin d’évacuer le stress. Et si le mouvement a pris une grande ampleur dans la zone de Marseille, les raisons sont simples :

‑ les temps alloués pour chaque tâche mettent l’employé dans l’impossibilité physique de les terminer ;

‑ les heures effectuées sont rarement payées intégralement ;

‑ les horaires de travail peuvent changer à la dernière minute et cela trop fréquemment.

Le psychologue ferait sans doute bien de commencer par évaluer et corriger les méthodes de l’équipe de direction.