Le 7 juillet, le tribunal correctionnel de Cherbourg a condamné Bouygues travaux publics et quatre sociétés qui lui sont liées pour travail dissimulé et prêt de main-d’œuvre illicite sur le chantier de l’EPR de Flamanville. 460 travailleurs roumains et polonais ont été employés entre 2008 et 2012 dans des conditions scandaleuses : absence de bulletins de paie, non-respect du smic, paiement en espèces, absence de congés payés, non-déclaration d’accidents du travail, non-paiement de la prime de précarité, retenues sur salaire à tout propos et conditions de logement déplorables.

La condamnation de Bouygues en tant qu’orga- nisateur et responsable est un encouragement à ne pas laisser faire tout et n’importe quoi. Mais les travailleurs ont été renvoyés en 2012 dans leur pays dans des conditions indignes et Bouygues, qui a au passage escroqué 12 millions d’euros de cotisations sociales, a été condamné à seulement 25 000 euros d’amende. L’argument qui a pesé pour une telle clémence est que, au-delà de 30 000 euros, la société aurait été interdite d’accès aux marchés publics. Il y a donc la loi et… son application. Et quand on s’appelle Bouygues, on sait faire en sorte de ne pas être trop égratigné.