En novembre dernier, Albany International, une entreprise de textile industriel, annonçait la suppression de 126 postes à Sélestat et 75 à Saint-Junien en Haute-Vienne. Aux 201 travailleurs menacés, la direction proposait 60 reclassements seulement, loin des deux sites qui plus est, puisque ce serait dans l'usine qu'elle compte ouvrir à Commercy, dans la Meuse, en partenariat avec le groupe Safran.

Le 18 décembre, lors de la table ronde organisée par Montebourg réunissant direction et syndicats, le ministre, faisant mine de faire quelque chose pour s'opposer aux suppressions d'emplois annoncées, s'engageait à mettre la pression sur Safran, dont l'État est actionnaire à 30 %.

Lors d'une seconde table ronde, la direction d'Albany confirmait sa volonté de développer une usine à Commercy et donc, de maintenir son plan de suppressions d'emplois. Répondant à Montebourg qui lui demandait de reformater son plan, elle s'est seulement engagée sur la pérennité des sites de Sélestat et de Saint-Junien, mais uniquement oralement, et a répondu qu'elle chercherait à « maintenir, autant que possible, en fonction des besoins prévisionnels de compétences, les emplois sur les deux sites ». Autant dire qu'elle ne s'est engagée sur rien.

Pourtant, Albany International, spécialiste en textiles de pointe, est une entreprise internationale prospère de 4 300 salariés, présente dans onze pays, qui a réalisé en 2010 et 2011 respectivement 71,3 et 83,3 millions de dollars de profits. De l'aveu même de son président, 2012 a été une bonne année malgré la crise en Europe. Ce ne sont donc pas les moyens qui manquent aux actionnaires pour maintenir les emplois et les salaires.