Au CHU de Rouen, dans le cadre du plan de retour à l'équilibre des finances de l'hôpital, la direction a annoncé qu'elle voulait supprimer 22 ETP (on appelle ainsi les « équivalents temps pleins ») d'ASH (les agents hospitaliers chargés principalement de la propreté de l'hôpital), ce qui peut correspondre au bout du compte à 40 postes.

Pour cela la direction va payer un audit qui coûtera 100 000 euros à l'hôpital. Elle demande aussi aux agents de participer aux groupes de travail chargés de plancher sur la suppression des postes.

Lundi 28 juin, il y avait environ 120 personnes rassemblées devant la direction générale de l'hôpital pour protester .

C'est un bon début. Le personnel parle de remettre cela en septembre. D'autant que l'on vient d'apprendre que l'hôpital doit encore faire 3 millions d'euros d'économies avant la fin de l'année, ce qui correspondrait à 70 suppressions de postes supplémentaires.