Les pénalités pour les entreprises d'au moins 20 salariés qui n'embauchent aucune personne handicapée devaient être triplées à partir du 1er janvier 2010, pour atteindre 13 000 euros par travailleur handicapé manquant. Mais le gouvernement vient de leur accorder un délai supplémentaire de plusieurs mois pour embaucher au moins une personne.

Pourtant l'obligation d'embaucher 6 % de travailleurs handicapés a été inscrite dans la loi du 10 juillet 1987, il y a vingt-deux ans. Et les employeurs qui la bafouent ouvertement trouvent encore grâce auprès du gouvernement.

Ils arguent maintenant de la crise pour s'y soustraire. Mais la crise frappe encore plus les travailleurs et particulièrement les travailleurs handicapés ! La Fnath rappelle en effet que le taux de chômage des handicapés est deux fois supérieur au taux de chômage des travailleurs valides.

Alors les passe-droits pour les patrons, ça suffit !