À l'occasion de ce procès, des informations partiales, voire fausses, ont été publiées à propos de ce que cette lutte de quatre mois avait permis d'obtenir. Voici donc le résumé de ce qui est acquis :

- Le recul de trois mois des procédures de licenciement auquel s'ajoutent 24 mois de congé de mobilité rémunérés à environ 80 % du salaire net. Aucun licenciement n'aura lieu avant 2012.

- L'indemnité légale de licenciement est multipliée par trois (soit 0,6 mois par année d'ancienneté) ; s'y s'ajoutent 50 000 euros pour tous. Cela porte l'indemnité de 50 000 euros, pour un salarié qui a un jour d'ancienneté (il y en a), à 100 000 ou 150 000 euros pour ceux qui ont trente ans d'ancienneté, selon leur qualification.

- Une protection pour ceux qui ont au moins cinquante et un ans et demi, leur permettant d'aller jusqu'à la retraite.