À partir de 2009, tous les salariés vont devoir cotiser plus longtemps pour avoir droit à une retraite complète : un trimestre de plus par an pour parvenir à 41 ans de cotisations en 2012. Mais les salariés qui pouvaient partir dès 56 ans s'ils avaient eu une carrière longue, c'est-à-dire s'ils avaient déjà cotisé 42 ans (40 ans, plus deux années de pénalité pour départ anticipé), ne bénéficieront pas du même étalement. S'ils ne sont pas partis d'ici décembre 2008, ils devront avoir cotisé 43 ans pour pouvoir partir en 2009.

Malheureusement c'est impossible car, pour avoir cotisé 43 ans, une personne de 56 ans devrait avoir commencé à travailler à 13 ans, à une époque où la scolarité était obligatoire jusqu'à 14 ans. À partir du 1er janvier, les dispositions de la loi concernant les départs avant 60 ans seront donc caduques pour les travailleurs de 56 ans et il faudra désormais avoir au moins 57 ans pour pouvoir en bénéficier !

Le gouvernement trouvait que trop de travailleurs s'étaient empressés d'utiliser cette possibilité et que ça coûtait plus cher que prévu. Avec ce mauvais coup, un gros coup de frein va être mis à ces départs à une retraite pourtant bien gagnée !