Dans l'Éducation nationale, bien des secteurs restent mobilisés contre les mauvais coups que le gouvernement porte à ce service public. Mais des mouvements ont lieu aussi parmi les agents du Trésor et des impôts. Le 29 mai, ceux-ci ont massivement fait grève et manifesté devant leur ministère de tutelle contre la politique en cours, qui se traduira par toujours plus de suppressions de postes, sans oublier celles de petits centres ruraux des impôts.

On pourrait multiplier les exemples d'autres services publics où le gouvernement ne cesse de sabrer dans les budgets, où il précarise à tout-va les emplois, quand il ne les supprime pas, où l'État se désengage de plus en plus de ses missions de service public, fermant des bureaux de poste, des perceptions, des maternités de proximité et autres services hospitaliers, ou sous-traitant au privé des activités que l'on s'empresse de rentabiliser au détriment des usagers comme des personnels...

C'est contre tout cela que, du 9 au 13 juin, diverses organisations syndicales appellent les agents de la Fonction publique à une semaine d'actions et, le 10 juin, à une journée nationale de grèves et de manifestations. En effet, le lendemain 11 juin, le gouvernement doit présenter à l'Assemblée nationale son projet de loi " relatif à la mobilité et aux parcours professionnels " dans la Fonction publique. Derrière cet intitulé se cache (bien mal) toute une série de mesures que les organisations syndicales dénoncent comme autant d'attaques contre les services publics, leurs agents et leurs usagers.

Il s'agit notamment d'un recours encore plus généralisé aux non-titulaires dans les divers services publics, de la gestion de ces précaires par des agences d'intérim. Il y a aussi la création d'un système dit de " réorientation professionnelle " qui, disent à juste titre les syndicats, serait une " antichambre pour de nombreux licenciements ", ainsi que la création d'emplois à temps incomplet avec multi-employeurs...

Ce que le gouvernement appelle sa Révision générale des politiques publiques (RGPP) se donne pour objectif essentiel de faciliter les suppressions de postes dans tous les secteurs de la Fonction publique, au rythme avoué de 35 000 à 40 000 par an. Cela a les conséquences que l'on sait sur le service rendu au public, avec sa dégradation continuelle, voire sa disparition pure et simple, et sur les conditions de travail des salariés, titulaires ou non, des secteurs concernés. Ceux-ci subissent des suppressions de postes à jet continu, la transformation d'emplois statutaires en emplois précaires, leur sous-traitance au secteur privé.

À tout cela s'ajoute la perte de pouvoir d'achat, cumulée depuis des années, du personnel de la Fonction publique.

Le 10 juin, celui-ci a toutes les raisons de participer massivement à cette journée de mobilisation !