Jeudi 11 octobre, les salariés de Nexter ont exprimé leur indignation en se rassemblant devant l'entrée principale pour porter leurs revendications à la direction.

Ils protestaient car la direction du groupe vient de remettre en cause la durée et l'organisation du travail. En effet, les accords d'entreprise ont été annulés par Nexter lors de la constitution des filiales en novembre 2006, et les accords de remplacement sont en cours de négociation.

Jusqu'à présent, la durée du travail était de 201 jours pour les mensuels et de 205 pour les cadres. La direction, par « souci d'égalité », veut porter le temps de travail à 218 jours pour tous en appliquant les promesses de Sarkozy : « Travailler plus pour gagner... rien de plus », car ces jours feront partie du forfait annuel. Cet allongement se fait au détriment des RTT qui passent de 22 jours à 10 au maximum et de divers congés (pont, franchise avant fermeture d'été...).

Ce rassemblement à l'appel des syndicats a permis à un tiers des salariés présents sur le site de manifester leur réprobation, et tous semblaient bien décidés à ne pas en rester là si la direction persiste dans ses attaques.