Mardi 3 juillet les salariés de Sonovision-ITEP, entreprise sous-traitante d'Airbus située à Colomiers, près de Toulouse, ont décidé de mettre fin à leur grève, après avoir obtenu 50 euros net d'augmentation pour tous au premier novembre et une prime de 100 euros au premier juillet.

Après une réunion à l'inspection du travail mardi 26 juin entre la délégation des grévistes et le PDG, qui s'était soldée par un échec, le lendemain la colère est montée d'un cran et s'est exprimée sous les bureaux de la Direction régionale. Le PDG est donc revenu le lendemain, cette fois dans les locaux de Colomiers, afin de rencontrer les salariés service par service. Il voulait sûrement " monter " les quelques non-grévistes contre les grévistes. Mais ceux-ci avaient décidément de meilleurs arguments car à la fin de chaque mini-réunion, le nombre de contestataires augmentait...

Une rencontre rapide le soir même entre la délégation et le PDG montrait que ses propositions restaient les mêmes avec la même augmentation de 1 % de la masse salariale du centre prévue en 2008.

La grève s'est donc poursuivie jusqu'à une nouvelle rencontre lundi 2 juillet. Une nouvelle assemblée générale décida même qu'à chaque étape de la discussion un point serait fait devant tous les grévistes afin de définir la conduite à tenir.

Après cette discussion, compte tenu de la négociation salariale 2007 et des augmentations déjà acquises, le résultat fera entre 90 et 100 euros net d'augmentation minimum pour cette année. Mardi 3 juillet au matin, une nouvelle assemblée générale, encore plus nombreuse que la veille fit le bilan de ces deux semaines de grève : pour la première fois, sur des problèmes de salaires, ils ont fait descendre le PDG et ont imposé une augmentation générale et uniforme non négligeable. En effet, les années précédentes, les augmentations étaient pour la plupart comprises entre 30 et 40 euros brut.

Tout n'est pas réglé, les salaires sont encore trop bas, mais maintenant les travailleurs savent comment faire !