À Servair Roissy, société de 3 000 salariés et filiale d'Air France, l'augmentation de l'exploitation et les projets de filialisation d'activités, pour faire le travail avec des salariés toujours moins payés, font tourner la tête aux directeurs. Depuis un an, la direction a développé une panoplie d'attaques.

Il s'agit d'empêcher l'expression de la contestation, par des plaintes en diffamation contre des tracts et contre les interventions " fouineuses " de délégués en réunion de Comité d'entreprise, ou bien par des " licenciement transactionnels " de délégués disposés à quitter l'entreprise.

La direction ne s'embarrasse même plus des habituelles précautions légales : depuis septembre 2006, elle majore les retenues de salaire des jours de grève. Les salariés lui ont répondu par de nouvelles grèves. Mais elle ne s'en est pas tenue là : deux grévistes sont menacés de licenciement. Là encore, la réponse côté travailleurs s'est traduite par plusieurs jours de grève. Les grévistes sont accusés par la direction, dans une procédure disciplinaire, de " grève illicite " pour mouvement de solidarité. Voyant que ça ne suffisait pas, elle a multiplié les procédures disciplinaires et les lettres recommandées à l'encontre de certains camarades. Ce qui a provoqué de nouveaux arrêts de travail.

Fin décembre, on a vu se multiplier les " erreurs de paye ", avec promesses de régularisation le mois suivant, puis oublis de régularisation. Des travailleurs grévistes se sont ainsi vu prélever huit jours de grève pour en avoir fait quatre...

Une partie des grévistes ont décidé de réclamer les rappels de salaire, en référé devant les Prud'hommes de Bobigny. Le 16 février dernier, nous étions ainsi 25 salariés à expliquer les méthodes des patrons de Servair pour empêcher les salariés de revendiquer. Ironie de l'affaire, le DRH de Servair est conseiller prud'homme employeur à Bobigny. L'affaire a été renvoyée au juge départiteur pour le 15 mai prochain.

Servair fait fi non seulement du droit de grève mais aussi des droits syndicaux. Il envisage sérieusement de déménager par la force les locaux syndicaux, pour les évacuer sur le parking de l'entreprise. La direction vient aussi de lancer une procédure de licenciement pour faute grave contre un délégué, prétendant qu'il aurait refusé de se soumettre à des contrôles de sûreté pour entrer dans l'entreprise.

Plusieurs jours de grève dans le service de ce militant ont rappelé que la direction n'avait pas partie gagnée. Mais elle persiste et vient d'adresser des dizaines de lettres de sanction et de convocation à entretien aux grévistes pour avoir participé à " un mouvement illicite de solidarité avec un salarié ".

Le 2 mars, pendant deux heures, 150 militants CGT et SUD de l'aéroport ont occupé le hall du siège d'Air France. Une action qui vise à rappeler que le véritable patron de ces filiales aux salariés sous-payés est une compagnie mondiale qui affiche près d'un milliard d'euros de bénéfice.