À l'usine Rhodia de Chalampé dans le Haut-Rhin, à une vingtaine de kilomètres de Mulhouse, mille salariés produisent du sel nylon, c'est-à-dire la base du nylon et des intermédiaires dans sa fabrication. Les 30, 31 janvier et 1er février, puis à nouveau les 6, 7 et 8 février, 80 à 90% des postés (ceux qui travaillent en continu 7 jours sur 7, surtout en horaires 5 x 8), se sont mis en grève à raison de quatre heures par équipe. Les ateliers étaient à l'arrêt, aucune production ne sortait.

Là aussi, les grévistes réclamaient 150 euros mensuels d'augmentation, un véritable 13e mois et des embauches, à la fois celles d'intérimaires présents depuis longtemps, et l'accélération de la mutation de travailleurs de l'usine Rhodia voisine, celle de Mulhouse-Dornach, qui a subi de nombreuses suppressions d'emplois ces dernières années.

Soutenu par la seule CGT, syndicat majoritaire, ce mouvement de grève n'a pas faibli malgré les tentatives d'intimidation de la hiérarchie.

Nous avons donc, au niveau du groupe, imposé 50 euros d'augmentation pour tous sur le salaire de base et une prime unique de 200 euros. Pour Chalampé, au total, si on y ajoute différentes primes, c'est finalement 143 euros mensuels de plus pour 2007, dont 83 euros maintenus l'année suivante.