Après avoir modifié le régime maladie des salariés, la RATP s'est attaquée cette année à celui des retraites.

Depuis 1950, elles étaient inscrites dans le budget de la RATP, budget dont l'équilibre était garanti par l'État. Mais, dans le cadre de la régionalisation et d'une prétendue «mise aux normes comptables européennes», l'État et la RATP viennent de créer une caisse de retraite adossée au régime général de la CNAV (Caisse nationale d'assurance vieillesse), comme cela s'est fait à l'EDF.

Aujourd'hui, la direction de la RATP prétend que cela ne changera rien aux conditions de départ des salariés (retraite pleine avec 37,5 annuités, calculée sur la paie des six derniers mois) et a déclaré l'affaire bouclée. Cependant une récente interview de la présidente de la CNAV au journal Le Parisien dit le contraire. Selon elle, le financement n'y est pas et il y a donc toutes les raisons d'être méfiants.

Il est en tout cas certain que les travailleurs de la RATP doivent rester vigilants pour interdire à quiconque de toucher à leurs droits en matière de retraite.