Le ministre délégué à l'Emploi, Gérard Larcher, a confirmé lundi 27 juin qu'il était question que le «contrat nouvel embauche» puisse s'appliquer aux entreprises de moins de 20 salariés, et pas seulement à celles qui comptent moins de 10 salariés. Ce contrat assorti d'une période d'essai de deux ans concernerait alors 106000 entreprises supplémentaires, c'est-à-dire relativement peu par rapport aux 2,3 millions d'entreprises qui ont moins de 10 salariés ou pas de salariés du tout. Mais par contre cela concernerait beaucoup plus de travailleurs: 28,7% au lieu de 19,7%.

Ainsi, pour plus du quart des travailleurs, la précarité institutionnalisée pourrait remplacer très rapidement toute autre forme de contrat de travail... avant que le gouvernement n'étende encore cette possibilité à d'autres entreprises, voire à toutes.

Alors, il faut mettre un coup d'arrêt à cette attaque en règle qui prend de front tout un pan de la classe ouvrière, à qui le gouvernement veut ôter même le peu de protections encore existantes.