Une entreprise alsacienne proposait de reclasser en Roumanie des ouvriers dont elle supprimait les emplois en France, pour 110 euros par mois. Une autre, bretonne cette fois, en a proposé à l'Ile-Maurice pour 117 euros. Une autre encore invite ses salariés licenciés à aller travailler en Chine ou au Mexique, cette fois pour deux euros par mois.

Ces nouvelles pratiques choquantes sont les conséquences de la loi dite de «modernisation sociale» qui oblige -sur le papier au moins- les entreprises à offrir un reclassement en cas de licenciement économique soit dans l'entreprise, soit dans une autre unité du groupe lorsque l'entreprise qui licencie fait partie d'un groupe.

Si la loi évoque en effet la nécessité d'obtenir un emploi équivalent, elle ne parle pas de salaire à l'identique.

Des patrons ont donc trouvé une parade formelle à cette clause de la loi. Il se trouve que ces propositions ont fait scandale et, du coup, ont fait de la publicité à des pratiques peu honorables. Mais ces pratiques existent et sont légales. C'est ça le vrai scandale.