La fonction publique territoriale regroupe les salariés dépendant des régions, des départements et des communes. D'après une enquête qui vient d'être rendue publique et qui émane du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, elle compterait au moins 20% d'emplois précaires.

Les salariés de la fonction publique territoriale sont au nombre de 1543000, dont 1213000 emplois «permanents», ainsi que, entre autres, 55000 assistantes maternelles et 149000 emplois «aidés», c'est-à-dire des emplois précaires et sous-payés: contrats emploi solidarité (CES), contrats emploi consolidé (CEC), ou emplois-jeunes. Parmi les emplois permanents, ceux qui sont à temps non complet peuvent être occupés par des non-titulaires. Ce sont ainsi 19,5% des emplois qui correspondent à des postes à temps non complet.

Cette précarisation des emplois, «qui touche une partie non négligeable des agents territoriaux, a tendance à s'accentuer», ajoute le secrétaire général de FO-Services publics. Cette situation se retrouve dans toute la fonction publique, et plus généralement dans tout le monde du travail, où la précarité, sous diverses formes, s'étend dangereusement.

Ces emplois précaires peuvent être bien plus facilement supprimés. Il y a là de quoi s'inquiéter et donc de quoi réagir...