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États-Unis : Il y a des grèves qui se perdent
Le même juge fédéral qui a réduit d'autorité les salaires des travailleurs d'United a rejeté la protestation du syndicat IAM contre les avantages dont bénéficie Glenn Tilton, le PDG d'United. Ce monsieur a touché une prime de 3 millions de dollars lors de son embauche, en septembre dernier, plus 4,5 millions de pension de retraite, plus 1,15 million en stock-options d'actions de sa compagnie. Il touche un salaire annuel de 848000 dollars -après réduction volontaire pour participation à l effort de tous (soit 24 fois le salaire américain moyen).
Quand certains disent que les États-Unis sont une grande démocratie, ils veulent sans doute dire que le fossé entre les classes sociales y est plus grand qu'ailleurs.