Selon l'INSEE, 51 % des entreprises industrielles disent avoir des difficultés pour recruter. Parmi les raisons qui sont invoquées : les contrats d'intérim et les CDD seraient délaissés au profit des emplois stables.

S'ils proposaient de vrais emplois et des salaires corrects, les patrons trouveraient donc plus facilement. Faudrait y penser !