Le PARE intéresse les sociétés d'intérim. Elles ont fait savoir qu'elles se mettaient sur les rangs pour assurer les entretiens d'évaluation et bilans de compétence que celui-ci rendrait obligatoires pour les chômeurs. Un réseau d'agences a même été prévu à cet effet.

Les bénéfices de ces sociétés figurent déjà parmi les plus conséquents des entreprises françaises. Le désarroi de tous les demandeurs d'emplois a fait leur fortune, le nombre d'emplois précaires se développant d'année en année.

Mais avec le PARE, elles seraient en position de gagner encore plus.

D'abord, tous ces " bilans de compétence ", facturés au prix fort, constituent déjà en eux-mêmes un marché juteux.

Mais surtout, quoi de plus facile, si tous les chômeurs doivent être " évalués " de la sorte par les sociétés d'intérim, que d'établir que le poste adapté à chacun d'entre eux est justement celui qui convient... à l'agence d'intérim. Un poste qu'il faudra bien accepter sous peine de voir diminuer ou supprimer ses allocations, même s'il est à une qualification ou à un salaire inférieur à celui que l'on désire. Le PARE, c'est donc la garantie pour les sociétés d'intérim d'avoir en permanence une main-d'oeuvre à fournir à leurs clients aux conditions que ceux-ci désireront.

Autant de bénéfices en plus pour les patrons de ces agences, qui prélèveront leur dîme sur chaque chômeur ainsi contraint de se soumettre à leurs conditions.