Le patron d'ELM-Leblanc, entreprise appartenant au groupe Bosch, vient de perdre le procès en " diffamation publique " contre le secrétaire de la CGT, qui avait contesté l'authenticité d'un rapport sur un accident de travail arrangé par la direction pour masquer sa responsabilité. La direction ne reprochait pas seulement à ce militant syndical (également militant de Lutte Ouvrière, si bien que la direction avait joint à ses " pièces à convictions " un exemplaire de notre bulletin de l'entreprise) d'avoir affiché dans l'usine une note d'information sous le titre " Quand la direction d'ELM fabrique un "faux" destiné à enfoncer l'ouvrière accidentée ". Elle lui reprochait aussi et surtout d'avoir dénoncé en ces mêmes termes, lors d'une réunion du CHSCT en présence de l'inspecteur de la Sécurité sociale, la version de l'accident que la direction avait concoctée entre autres pour se couvrir vis-à-vis des autorités et ne pas avoir à payer les conséquences.

L'accident, une ouvrière qui s'était fait écraser une phalange par une presse, avait eu lieu en juin 1999, alors que venait de tomber l'annonce du plan de licenciements. La plainte déposée par la direction a été prise aussi par nous tous comme une tentative de nous intimider. Et quand a eu lieu le procès, en novembre, c'est le cortège de tous les ouvriers en grève encore ce jour-là contre les licenciements qui était allé au tribunal soutenir notre camarade.

Si la CGT contestait la véracité du rapport de l'infirmière sur lequel s'appuyait la direction pour faire porter à l'ouvrière la responsabilité de l'accident, qui ne comportait presque aucune information sur l'état de la blessée que l'infirmière était venue secourir, mais ne dissertait pratiquement que sur les détails techniques de fonctionnement de la machine que l'infirmière n'avait ni la charge ni la compétence d'examiner. Le fait que ce rapport comportait presque mot à mot les mêmes phrases que celui du chef du personnel était bien la preuve qu'il avait été pour le moins " inspiré ". Et lors d'un Comité d'Entreprise, le chef du personnel, président du CHSCT, avait reconnu lui-même qu'il avait " aidé " l'infirmière à en rédiger les parties techniques.

L'affaire de la direction était donc cousue de fil blanc. Le tribunal, qui a rendu son jugement jeudi 27 avril, a débouté le patron de sa plainte et l'a condamné à payer les frais de justice. C'est une satisfaction pour tous à l'usine, surtout que les mesures de sécurité y sont déplorables et les accidents du travail fréquents.