La majorité des 76 ouvriers d’Euroflaco, une usine de production de flacons, ont été en grève durant plus d’une semaine devant le refus du directeur de répondre à leurs revendications sur les salaires et les conditions de travail.

Celui-ci avait prévu de changer toutes les équipes début mai, au mépris de leur vie personnelle : impossibilité de se retourner pour faire garder les enfants, périodes de travail sans week-end, primes supprimées. Quant aux salaires, il n’était pas question de les augmenter. La démission du directeur s’est alors ajoutée à la longue liste des revendications.

Les travailleurs ont obtenu quelques reculs sur les salaires et le paiement des heures de grève, et surtout la satisfaction de s’être fait respecter collectivement.