Les salaires débutent au smic pour les salariés de la FLS, qui assurent la sécurité des sites, et à moins de 1 500 euros pour les techniciens.

À l’automne, la direction a annoncé qu’elle allait augmenter de plusieurs dizaines de points les salaires de départ dans les catégories où elle peine à embaucher, sans toucher, sauf à la marge, aux salaires du personnel en place. Cette mesure a provoqué la colère, car elle apparaît comme un aveu de la faiblesse des salaires, avec du mépris pour les salariés en place.

Depuis cette annonce, des journées de mobilisation inter-centres sont régulièrement organisées, autour des revendications suivantes : 60 points (330 euros) pour tous, indexation du point sur l’inflation et meilleure évolution de salaire pour les non-cadres. Le 7 décembre, puis le 13 janvier, 2 500 salariés ont participé à des débrayages et des rassemblements. Une nouvelle journée a été très suivie jeudi 3 février, avec par exemple 500 grévistes à Marcoule (30 % de l’effectif), 250 au Ripault, près de Tours, soit près de la moitié de l’effectif.

Sur le site de Saclay, dans l’Essonne, la première semaine de février a été marquée par la mobilisation de la centaine d’agents FLS. Ils se sont mis très majoritairement en grève pour exiger, en plus des revendications salariales générales, des mesures spécifiques à leurs conditions de travail, notamment pour le travail de nuit et du week-end. Ils ont distribué des tracts tous les matins aux portes et décoré le centre avec des banderoles « Salariés en grève », « Salaires trop bas ». Une centaine d’autres salariés les ont rejoints jeudi 3 février pour une manifestation dans le centre, interpellant le responsable des ressources humaines du CEA puis le directeur du centre.

Face à cette mobilisation, la direction a finalement ouvert des négociations salariales fin janvier. Pour l’instant, elle répond qu’elle n’a pas de marge d’action, du fait du cadrage budgétaire des ministères de tutelle. L’État, qui verse des dizaines de milliards d’euros aux patrons depuis la crise sanitaire, n’aurait pas les moyens d’augmenter les salaires ? Bien sûr que si, mais il faudra la mobilisation du personnel pour l’imposer. Un rassemblement de l’ensemble des salariés du CEA à Paris pour interpeller les tutelles est envisagé.