À Aurillac, la direction de La Poste s'est particulièrement distinguée en accumulant des records dans l'usage de la précarité.

Un agent embauché de juin 1992 à octobre 1999 a " bénéficié " de 958 contrats de travail à durée déterminée, avec n'importe quel horaire et n'importe quel jour.

Un autre a suivi un parcours assez original : succession de CDD, puis contrats intermittents à durée indéterminée, puis contrats à durée indéterminée à temps partiel.

Une autre salariée était en CDD depuis plus de cinq ans, puis a eu un contrat intermittent à durée déterminée étalé sur presque sept années !

Pour tous ces cas, le conseil des prud'hommes d'Aurillac a condamné La Poste à verser des rappels de salaire, ainsi que des indemnités à titre de dommages et intérêts. La Poste a fait appel. Mais la cour d'appel de Riom, dans le Puy-de-Dôme, a confirmé pour l'essentiel les décisions des Prud'hommes. Elle a estimé notamment que, pour le cas de l'employée, celle-ci a " subi un réel préjudice car elle a été illégitimement soumise à une précarité d'emploi ".

Elle recevra, comme les autres travailleurs, 5 000 euros.

Rendue plus prudente, La Poste d'Aurillac a dû accepter de titulariser certains agents qui étaient sous contrats précaires.