International Paper – Maresquel (Pas-de-Calais) : Les salariés ne partiront pas sans rien11/08/20062006Journal/medias/journalnumero/images/2006/08/une1984.jpg.445x577_q85_box-0%2C104%2C1383%2C1896_crop_detail.jpg

Dans les entreprises

International Paper – Maresquel (Pas-de-Calais) : Les salariés ne partiront pas sans rien

Depuis fin 2005, les ouvriers de l'usine de production de papier de Maresquel se sont battus contre la fermeture de leur entreprise. La direction d'International Paper a commencé par les lanterner; de nombreux élus locaux, de droite comme du PS, prônaient la patience; mais c'est la lutte qu'ont choisie les 230ouvriers qui restaient. La papeterie de Maresquel, bien avant d'être rachetée par International Paper, avait de solides traditions de lutte, notamment contre les plans de réductions d'effectif qui se sont succédé depuis des années.

Le député de droite de la circonscription et les élus du PS, tout comme les rues de la sous-préfecture de Montreuil, du Touquet, d'Arras et d'Hesdin, garderont le souvenir des nombreuses manifestations agitées.

Bien sûr la fermeture n'a pas été empêchée. Il aurait fallu pour cela un rapport de force qui dépasse largement les possibilités des seuls salariés de Maresquel. Mais les 225 salariés qui vont être licenciés partiront avec des indemnités nettement supérieures aux indemnités légales et même aux concessions que les patrons font de temps en temps dans la région.

Une indemnité additionnelle de 100000 euros par salarié était demandée par les salariés et la CGT, en plus des indemnités légales, ce qui n'aurait été que justice. Cette somme n'a pas été obtenue, mais certains salariés âgés de moins de 54 ans auront quand même 61800 euros, en plus de l'indemnité conventionnelle de licenciement.

Tous, quels que soient l'âge et l'ancienneté, toucheront une indemnité spéciale de préjudice de 17300euros. Ceux qui ont 54ans et plus bénéficieront du maintien de leur revenu net jusqu'à 60ans. Pour ceux qui ont moins de 54ans, l'indemnité additionnelle de licenciement variera de 20000 à 44500euros selon leur ancienneté, et ils pourront obtenir un congé de reclassement de neuf mois, à 65% du salaire brut.

Ces sommes écorneront à peine les bénéfices de ce groupe qui a accumulé 855millions en 2005 mais, dans une région où les entreprises ferment les unes après les autres, elles permettront au moins de tenir un peu plus longtemps.

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