A l'usine de Compiègne de la cartonnerie Allard, qui compte près de 150 salariés sur les 500 de cette PME, le patron a imposé des heures supplémentaires systématiquement durant toute la période d'été où une des deux équipes était en vacances : certains ouvriers ont ainsi fait des journées de 11 heures !

Allard fournit toutes sortes de cartons d'emballage pour les entreprises environnantes. Sous prétexte du nouveau contrat décroché avec l'usine Colgate qui se trouve à côté, il fallait travailler de 4 heures à 14 heures, sauf le lundi (5 heures à 14 heures) et le vendredi (4 heures à 13 heures), au lieu des 5 heures à 13 heures habituelles. Le patron a même demandé si il n'y avait pas des gens pour travailler après 14 heures, à cause du " retard de production ". Il y a même eu une semaine, toujours durant la période où une partie des travailleurs de l'usine était en vacances, où la direction a fait appel à des salariés en congé !

Elle propose maintenant de passer en 3 fois 8 au lieu des 2 fois 8 actuels et de créer une équipe de week-end, en 2 fois 12. Comme dans toutes les entreprises, Allard -une moyenne entreprise qui annonce pourtant un bénéfice net d'environ 30 millions de francs- refuse d'embaucher de nouveaux travailleurs et préfère pressurer ceux qui sont déjà embauchés, pour faire encore plus de profits.

Gros ou moyens, tous ces patrons ont les même recettes contre les travailleurs.